Познай себя.
Найди работу, где
раскроется твой потенциал
Наша платформа использует психометрические тесты и искусственный интеллект, чтобы определить, какая работа действительно соответствует личности, мотивации, способностям и стилю мышления человека.
Это помогает компаниям принимать более точные решения о найме, а пользователям — находить работу, где они могут реализовать себя и построить долгосрочную карьеру.
Почему традиционный найм не работает
Резюме показывает прошлое. Мы предсказываем успех.
Резюме фиксирует то, что уже произошло. Собеседование фиксирует то, что человек хочет показать. Ни то, ни другое не отвечает на главный вопрос: насколько этот человек на самом деле подходит для этой конкретной роли?
Платформа анализирует десятки психометрических показателей и использует их для построения объективного профиля человека и расчета того, насколько он соответствует каждой роли.
Психометрический профиль
Валидированные тесты. Один полный профиль.
Начните любой тест без создания аккаунта. Потребуется подтверждение email. Позже можно создать аккаунт, чтобы сохранить результаты.
DISC
Стиль общения и поведенческие паттерны в рабочей среде.
~10 мин · 24 вопроса
Sondi
Глубинные личностные влечения и бессознательные мотивационные силы.
~10 мин · 6 серий
Accent
Акцентуация характера и спектр типов личности.
~15 мин · 90 вопросов
Spranger
Базовые ценности и то, что действительно мотивирует вас в жизни и работе.
~15 мин · 30 вопросов
16PF
Профиль по 16 личностным факторам на основе модели Раймонда Кэттелла.
~50 мин · 187 вопросов
Trait5
Профиль пятифакторных черт личности и основных ценностей.
~46 мин · 220 вопросов + 18 ценностей
RIASEC
Профиль профессиональных интересов на основе модели Холланда (RIASEC).
~10 мин · 60 вопросов
Процесс
От теста — к решению за 4 шага.
Пройдите 7 психометрических тестов
Без создания аккаунта. Потребуется подтверждение email. Семь психометрических инструментов — в удобном темпе.
Получите свой профиль
Платформа создает полный психологический портрет на основе всех пройденных тестов.
ИИ анализирует данные
Алгоритм сравнивает профиль с тысячами профессиональных ролей и требований к работе.
Видите результат
Пользователи получают список позиций, где они с наибольшей вероятностью добьются успеха. HR получает объективные показатели соответствия.
Платформа определяет оптимальные роли
HR получает не субъективные впечатления, а четкие показатели того, насколько пользователь соответствует конкретной вакансии. Пользователи видят, где их потенциал будет максимально раскрыт.
Оценка соответствия должности — Числовая оценка того, насколько пользователь подходит для конкретной вакансии
Рекомендуемые роли — Профессии, где вероятность успеха наиболее высока
Зоны риска и роста — Что учитывать при найме или выборе карьерного пути
Почему психометрика эффективнее резюме
Что человек уже сделал?
Резюме и собеседования отражают прошлый опыт и умение преподнести себя. Они не измеряют потенциал, мотивацию или соответствие конкретной роли.
Где человек может достичь максимальных результатов?
Вот почему ведущие компании мира используют психометрические инструменты как неотъемлемую часть современного найма.
Для кого платформа
Найдите людей, которые подходят для работы.
И работу, которая подходит людям.
Когда человек на своем месте, выигрывают все.